发布时间：2024-11-01
中国建设银行（马来西亚）有限公司（以下简称“我行”或“建行马来西亚”）致力于依法合规开展商业银行业务，对任何形式的贿赂和腐败行为采取零容忍态度。我行秉持诚实、公正、稳健和创造的核心价值观，在业务开展过程中高度重视员工职业操守，要求所有员工和业务合作伙伴遵守建行集团及当地反贿赂和反腐败的有关规定。
我行的反腐败要求均根据相关法律制定，包括2009年马来西亚反腐败委员会法案和2018年马来西亚反腐败委员会（修正）法案。
建行马来西亚的反贿赂和反腐败要求和规定适用于与我行合作的所有内部和外部相关方,包括：
内部人员：涵盖所有人员-包括全职、兼职、派遣人员、实习生、培训生、合同工或临时工和建行马来西亚的董事。
外包相关方：未被归类为内部人员的相关个人或实体均被视为外部相关方。包括但不限于顾问、咨询师、承包商、志愿者、代理商、赞助商、供应商、经销商、客户、非营利组织、第三方以及任何与建行马来西亚相关的其他个人或实体。
建行马来西亚的反贿赂和反腐败规定遵循马来西亚首相府部门签发的反腐败指南五项原则(T.R.U.S.T)。
T - 高层承诺
R - 风险评估
U - 实施控制措施
S - 系统性审查、监测和执行
T - 培训和沟通
商务宴请、礼品和纪念品
建行马来西亚不得向任何个人或实体索取礼品或利益，亦不会暗示客户或供应商赠送礼品或向建行输送利益。建行马来西亚实行“零礼品”制度，禁止所有员工直接或间接收受或赠送礼物。
集中采购
建行马来西亚根据集团标准和内部控制流程选择相关供应商。供应商的选择遵循公开透明、操作合规的原则，杜绝礼品收受等因素干扰集中采购结果。在集中采购过程中，通过公开招标邀请供应商提出报价和方案，通过公平竞争确定候选供应商，不得安排独家谈判。
风险评估
建行马来西亚开展自我评估，重点关注员工行为管理和案例相关风险，包括评估其反贿赂和反腐败工作。评估有助于识别和解决潜在问题和漏洞。
举报
建行马来西亚鼓励员工、董事和其他相关外部人员本着诚信原则向我行举报任何员工或董事会成员涉嫌或实际进行的不当行为。我行严禁对举报人进行报复，并制定了强大政策保护举报人的权利。举报渠道包括：
客户投诉热线：03-21601961或customerservice@my.ccb.com
举报电邮：
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涉嫌违规者 |
指定人员 |
举报电邮 |
信函 |
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任何员工，包括高级管理层但不包括以下：
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关键负责人（即首席内部审计官和人力资源主管） |
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密封信件标注为‘机密’，并附有指示标签如‘仅限[指定人员姓名]开启’，收件人：‘[适当指定人员姓名]’。发送至一下地址： China Construction Bank (Malaysia) Berhad, 20th Floor, Menara CCB, Quill 6, No. 6, Leboh Ampang, City Centre, 50100 Kuala Lumpur. |
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任何董事会成员（包括审计委员会主席）或首席执行官 |
董事会主席 |
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董事会主席 |
审计委员会主席和首席执行官 |
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关键负责人（即首席内部审计官和人力资源主管） |
首席执行官 |
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教育、培训和沟通
建行马来西亚定期为员工举办反贿赂和反腐败法律法规的教育和培训课程。
审查、监测和执行
我行确保定期审查反贿赂和反腐败计划，以评估其绩效、效率和有效性。
所有员工均有责任遵守相关规定，并必须遵守我行的反贿赂和反腐败做法和政策。员工了解并遵循采购这些标准对于保护我行的声誉至关重要。
